통합 돌봄 기준 인건비 423명 확보... 7월 말 기준 401명 배치·운영
9월 신규 공무원 채용 후 읍 면 동·보건소 전담 인력 우선 배치
겸 직 중심에서 전담 체계로 전환... 현장 돌봄 서비스 안정화 총력
경남도는 통합 돌봄 제도의 안정적인 정착을 위해 읍 면 동과 보건소의 전담 인력을 확충하고, 도민과 가장 가까운 현장 중심의 통합 돌봄 체계를 강화한다.
현재 읍 면 동과 보건소의 통합 돌봄 업무를 기존 공무원이 겸직 하고 있으나, 이는 제도 시행 초기 인력 충원 과정에서 불가피하게 운영 중인 과도기 적 체계다.
도는 오는 9월 신규 공무원 채용이 마무리되는 대로 읍 면 동과 보건소에 전담 인력을 우선 배치해 겸직 중심의 운영 체계를 전담 체계로 전환해 나갈 계획이다.
도는 통합 돌봄 인력 확충을 위해 행정안전부로부터 기준 인건비 423명 분을 확보했다.
시군 본청 85명, 읍 면 동·보건소 338명 규모로, 7월 말 현재 총 401명의 통합 돌봄 인력을 배치해 운영하고 있다.
현재 시군 본청에는 63명이 배치돼 있으며 이 가운데 43명은 전담, 20명은 겸직으로 근무하고 있다. 읍 면 동과 보건소에는 338명이 배치돼 기존 업무와 통합 돌봄 업무를 함께 수행하고 있다.
도는 제도 시행 초기에는 시군 본청을 중심으로 전담 인력을 우선 배치해 통합 돌봄 정책 수립과 지역 별 서비스 연계 체계 구축 등 제도 기반을 마련하는 데 주력했다.
앞으로는 통합 돌봄이 본격적인 서비스 실행 단계에 접어든 만큼 도민과 직접 접촉하는 읍면 동과 보건소의 역할을 강화하는 데 행정력을 집중한다.
이를 위해 지난 2월부터 신규 공무원 369명에 대한 채용 절차를 진행하고 있으며, 6월부터 8월까지 필기·면접시험을 거쳐 오는 9월 4일 최종 합격자를 발표할 예정이다.
도는 신규 채용 인력을 읍면동과 보건소의 통합돌봄 업무에 우선 배치해 기존 겸직인력을 전담인력으로 단계적으로 전환해 나갈 계획이다. 신규 인력에 대해서는 현장 배치 시 통합돌봄 교육을 우선 실시해 업무 전문성을 높이고, 배치 이후에도 시군별 인력 운영과 서비스 추진 상황을 지속적으로 점검할 방침이다.
도는 통합돌봄 제도의 차질 없는 시행을 위해 지난해부터 인력과 조직 등 제도적 기반을 선제적으로 준비해 왔다. 도와 시군에 전담조직을 설치하고 행정안전부 기준인건비와 보건복지부 인건비를 확보했으며, 관련 조례 제·개정과 통합지원협의체 구성, 통합지원계획 수립 등을 추진했다.
이 같은 준비를 바탕으로 올해 1월 보건복지부의 통합돌봄 준비상황 평가에서 도 단위 1위를 차지했다. 또한 전국 최초로 ‘함께 찾아가는 통합돌봄버스’를 운영하는 등 도민이 체감할 수 있는 현장 중심의 통합돌봄 서비스 기반을 넓혀왔다.
진 필녀 도 통합 돌봄 과장은 “오는 9월부터 신규 채용 공무원에 대한 통합 돌봄 교육을 우선 이수하도록 지원하고, 읍 면 동·보건소를 대상으로 신규 인력 배치 및 통합 돌봄 서비스 추진 상황 을 집중 점검할 예정”이며, “누구나 살던 곳에서 필요한 돌봄을 받을 수 있는 경남형 통합 돌봄을 안정적으로 정착 시키겠다”고 말했다.
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