통영시는 최근 청렴도 평가 결과를 바탕으로 조직 내부의 성찰과 실천을 강화하고, 시민과 함께하는 청렴 문화 확산을 위해 시정 역량을 집중하고 있다.
시는 지난 2일 시청 강당에서 전 직원이 참여한 청렴실천 다짐대회를 통해 공정하고 투명한 직무수행을 결의한 데 이어, 지난 4일에는 제1청사 회의실에서 간부공무원을 대상으로 청렴실천 서약식과 부시장 주재로‘2026년 청렴도 향상 대책회의’를 개최했다.
이날 행사에는 시장을 비롯해 부시장, 국‧소장, 전 부서장이 함께 공직자로서의 청렴실천 의지를 담은 서약서에 직접 서명하고, 실천 메시지를 공유하는 퍼포먼스를 통해 청렴 리더십 강화에 뜻을 모았다.
이어진「2026년 청렴도 향상 대책회의」에서는 2025년 종합청렴도 평가 결과를 면밀히 분석해 부패 취약 분야를 진단하고, 2026년 청렴도 제고를 위한 개선 대책과 중점 추진 방향을 심도 있게 논의했다.
시는 이번 회의에서 논의된 내용을 바탕으로 ▲간부공무원 중심의 청렴 책임 강화 ▲부패취약 분야 소통을 통한 맞춤형 개선방안 도출 ▲시민체감형 청렴시책 확대 등을 핵심 전략으로 설정했다. 이를 통해 행정 전반의 청렴 수준을 높이고, 시민이 체감할 수 있는 변화로 이어질 수 있도록 정책 추진에 만전을 기할 계획이다.
윤인국 부시장은 “청렴도 향상은 전 부서가 함께 노력해야 할 과제”라며 “간부공무원이 중심이 되어 부패 취약 요인을 점검하고, 전 부서가 참여하는 실천 중심의 청렴 정책을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 했다.
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